Правила и штрафы — без мелкого шрифта

Мы публикуем свои правила открыто, до найма. Так делают немногие — и именно поэтому в этой индустрии столько историй про «а мне не сказали». Читай спокойно: если что-то не подходит, лучше выяснить это сейчас.

Зачем вообще штрафы

Работа посменная, и в команде всё связано: если модель не вышла — оператор сидит впустую, смена потеряна у обоих, продвижение куплено зря. Штрафы существуют, чтобы это происходило редко, а не чтобы на них зарабатывать.

Норма часов

• Норма — 35 часов в неделю. График гибкий: 5/2, 4/3, 3/4 — как удобно.
• Если при найме заранее договорились о меньшем количестве часов — это твоя норма, санкций за «недоработку» не будет.
• 34 часа — в пределах погрешности: процент выплачивается полностью, недостающий час переносится на следующую неделю.
• 33 часа и меньше — разбираемся в причине. Уважительная — вопрос закрыт. Неуважительная — выплата за эту неделю придерживается до следующей недели с полной нормой.
• Норма не выполнена второй раз подряд без уважительной причины — штраф за недоработку: минус одна ступень (см. таблицу ниже).

Сверхурочные, наоборот, поощряются: каждые 10 часов сверх нормы поднимают ставку на ступень в этой неделе.

Четыре штрафа, которые реально применяются

Если проблема техническая — упал интернет, сломалась техника — это не считается опозданием или срывом и не штрафуется.

Общие правила

• Повтор в течение недели удваивает сумму — для невыхода, срыва и опоздания. Первый срыв — $100, второй на той же неделе — $200. С новой недели счётчик обнуляется.
• 4 штрафа за месяц по любому из четырёх видов, включая недоработку часов, — поднимается вопрос о прекращении сотрудничества.
• Уважительность причины определяет руководство. Болезнь — уважительная причина, если предупредить заранее: справки не нужны. Дни болезни не оплачиваются — доход это процент с отработанных смен.

Отдельно для операторов

Регулярные отлучки со смены дольше 10 минут без причины — $20 за такую смену. Это не входит в общий лимит «4 штрафа за месяц», но накапливается как повод для разговора.

Алкоголь на смене

Первый случай — снятие со смены и штраф как за невыход. Второй — вопрос об увольнении.

Критические правила: увольнение сразу

Их всего три, и по каждому увольнение происходит в тот же день, с потерей всей невыплаченной зарплаты. Уже выплаченное не трогается.

• Увод денег мимо студии — приём донатов на личные кошельки, договорённости со зрителями в обход площадки.
• Наркотики.
• Интимные отношения между людьми, которые работают напрямую друг с другом — оператор и модель одной команды, продюсер и его подчинённые. Если вы пара, но работаете в разных командах и не пересекаетесь по работе — правило не применяется.

Твоя защита

• Граница формата не двигается. На созвоне перед стартом ты проговариваешь с продюсером, что готова делать в эфире, а что нет. Продюсер её записывает, и дальше её никто не двигает — уговаривать «сделать чуть больше» по правилам студии нельзя. Подробнее.
• Любой штраф можно оспорить напрямую у директора, минуя продюсера, который его выписал. Получишь объяснение или пересмотр.
• Модель может обращаться к директору напрямую по любому важному вопросу — это единственное разрешённое исключение из иерархии, и оно сделано специально.
• Данные по чекам не принимаются на слово от продюсера: они ежедневно сверяются с сырой статистикой площадки. Зарплата считается только от подтверждённых цифр.

Как уйти

Предупреждаешь за 2 недели и отрабатываешь их. После этого вся зарплата за период выплачивается сразу и полностью, без обычного недельного сдвига. Аккаунт, с которым ты пришла, возвращается тебе без условий.

Эти две недели работают в обе стороны: если у тебя были претензии и мы смогли их решить — решение об уходе можно отменить.